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USDA Forest Service, White Mountain National Forest, Androscoggin Ranger District, Peabody West Integrated Resource Project Draft Decision Notice Available.
El Distrito de Guardabosques de Androscoggin ha publicado la evaluación ambiental, el hallazgo de sin impacto significativo, y el borrador del aviso de decisión para el Proyecto de Recursos Integrados Peabody West. El área del proyecto comprende aproximadamente 3,000 acres del Sistema Forestal Nacional tierras en a
porción de la Unidad de Manejo de Hábitat Peabody West en el condado de Coos, New Hampshire. El proyecto incluye acciones de gestión para diversificar la vegetación y el hábitat de la vida silvestre mientras que proporcionando un rendimiento sostenible de high- Productos madereros de calidad, address sistema de transporte needs, y mejorar las oportunidades recreativas. El proyecto de aviso de decisión y los documentos de apoyo incluida la evaluación ambiental y la constatación de que no hay impacto significativo están  disponibles en el proyecto sitio web at https://www.fs.usda.gov/project/?project=55659, o en the
Androscoggin Ranger District, 300 Glen Road, Gorham, NH 03581.
Este proyecto de decisión está sujeto al proceso de objeción decisoria previo < span dir="ltr">-proceso de objeción decisoria de conformidad con 36 CFR Part 218, subpartes A y B. Solo las personas u organizaciones que enviaron comentarios escritos específicos > < dir="ltr" (218.2) sobre este proyecto durante las oportunidades designadas para comentario público son elegibles para presentar una objeción de acuerdo con 218.5. Problemas planteados en las objeciones deben basarse en comentarios escritos específicos y oportunos previamente presentados con respecto al proyecto propuesto a menos que se basen en nueva información que surja después de las oportunidades designadas de comment (218.8(c)).   La carga recae en el objetor para demostrar el cumplimiento rate con este requisito para cuestiones de objeción. La objeción debe contener el contenido mínimo requisitos especificados en 218.8(d). Se permite la incorporación de documentos por referencia solo según lo dispuesto en 218.8(b).
La oportunidad de objetar finaliza 45 días después de la fecha de publicación del aviso legal en el periódico de registro, el líder sindical de New Hampshire. Las objeciones escritas deben ser mataselladas o recibidas durante este período de tiempo. La fecha de publicación en el periódico de record es el medio exclusive para calcular el tiempo para presentar una objeción, y aquellos que deseen to objetar no deben confiar en fechas o información de marco temporal proporcionada por ninguna otra fuente. El período de tiempo de 45-day se calcula utilizando días calendario, incluidos sábados, domingos,
   y feriados federales. Cuando el período de tiempo expira en sábado, domingo o feriado federal , el tiempo se extiende hasta el final del siguiente día hábil federal. Las regulaciones prohíben extender la duración del período de comentarios. Es responsabilidad del objetoribility < span dir="ltr">garantizar la presentación oportuna de una objeción por escrito ante el oficial de revisión. Todas las objeciones están  disponibles para inspección pública durante y después del proceso de objeción. Si no hay objeciones filed dentro del período de 45-day, la decisión final puede be firmada pero no antes del 5º día hábil siguiente al final del período de presentación de objeciones.
Writdiez objeciones pueden enviarse por correo o hand-entregado durante el horario comercial normal (lunes hasta el viernes, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. (hora central), excepto festivos) a: Derek Ibarguen, Oficial de revisión; A la atención de: PAL -LSC Objections, Suite 700; Servicio Forestal del USDA,
Región Este; 26 East Wisconsin Avenue; Milwaukee, WI 53202; o enviado por fax a 414-944-3963. Para obtener más información sobre este proyecto, comuníquese con Joshua Sjostrom, Guardabosques del Distrito, at 603-466-2713 extension 1210, o joshua.sjostrom@usda.gov. El Departamento de los Estados Unidost of
Agriculture (USDA) es un proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.